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连云港局“五要求”从速启动非公人才资源状况调查工作

发布日期:2020-07-24 发布人:统计局数管中心 字号:[ ][][ ]

为确保及时完成国家布置的非公有制企业人才资源状况调查工作任务,切实提高数据质量,7月17日下午,连云港局第一时间组织召开全市调查工作会议。市局分管局长刘军、各业务处室负责人及具体专业人员、各县区服务业分管领导和统计人员等参加会议。

会议集中组织收看了国家统计局领导动员讲话和调查工作部署,认真学习了相关调查方案和有关业务知识培训等。根据国家有关要求,并结合当前服务业具体工作实际,连云港局同时进行工作部署,明确“五要求”从速启动全市非公企业人才资源状况调查工作:

一要高度重视,充分认识调查工作意义

本项调查是为实施人才强国战略,满足国家编制人才规划数据需要,为国家有关决策部门研究和指导人才工作提供依据,因此意义重大、责任重大。要求各县区高度重视,提高政治站位,积极组织力量,克服一切困难,千方百计切实做好。

二要抓紧推进,严格按照国家规定落实

由于调查时间紧,任务重,全市调查样本超过200个,因此,要求各县区严格按照国家调查方案和规定时点完成调查前期各项工作任务。当前,重点抓紧时间逐一完成调查样本梳理和排查,尤其要注意加大非一套表单位核实确认工作,并从速按照国家调查制度要求完成不符合样本的更新和替换,确保各阶段调查工作顺利推进。

三要积极统筹,切实协调各方密切配合

非公有制企业,具体包括非国有和集体控股的内资企业、港澳台商投资企业、外商投资企业和民办非企业单位,涉及部门多、行业多、专业多,企业形态复杂多样,配合难度较大,要求各县区注意以县区为范围积极做好工作统筹协调,切实做好与各相关部门及专业合作,并形成工作合力,确保每一个样本企业积极配合,百分百完成国家调查任务。

四要强化培训,扎实做好各项业务指导

本次调查统计分组多,指标范围不同,口径不一且逻辑较强,要求各县区专业人员认真学习、准确理解从业人员、经营管理人员、专业技术人员、技能人员等关键指标范围口径,并切实做好培训指导,要严格规范,高度负责,加强审核,确保数据质量,客观反映全市人才队伍现状。

五要注重细节,确保调查任务全面完成

当前服务业各项常规统计报表任务也比较繁重,要求各县区切实做好组织统筹,抢前抓早,特别要注意工作细节,注重推进并完善调查企业统计工作基础,切实做好源头数据把控,同时要加强综合数据评估,及时开展数据比较分析,确保高质量完成全市非公人才资源调查工作任务,为进一步创新全市统计工作局面再立新功。

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